CAPACITACIONES

Nuestros servicios de capacitación están dirigidos tanto a gerentes, empresarios, directores como a  grupos, equipos  y comunidades pertenecientes a establecimientos educacionales, organizaciones, instituciones y empresas preocupadas por desarrollar  a sus colaboradores por medio de  experiencias de crecimiento y evolución humana,  para que cada persona logre su máximo desempeño, para  que cada quien logre llegar a ser quien quiera ser, para subir tan alto como se desee, elevando sus estándares de vida, sus expectativas, su liderazgo interpersonal como intrapersonal, sus relaciones humanas con su familia, equipo de trabajo, colaboradores y partners.

 Nuestras capacitaciones abarcan una gran variedad de temáticas, profundizando especialmente en lo relativo a empoderamiento acelerado, liderazgo situacional redocrático, habilidades sociales, oratoria efectiva, inteligencia emocional, habilidades blandas, resolución de conflictos, motivación, mejora continua, éxito integral, trabajo en equipo, planificación estratégica, desarrollo organizacional, neurociencias aplicadas, gestión educacional, aumento de la productividad, disciplina del emprendimiento, gestión de proyectos, control de calidad, inteligencia artificial, innovación, salud integral, libertad financiera, entre otros.

 Todos los temas anteriormente descritos pueden ser contratados en cualquiera de los cinco formatos disponibles ya sea en seminarios, conferencias, charlas, talleres, cursos como retiros de más de tres días. Nuestros seminarios, funcionan con un formato de grandes encuentros con especialistas durante al menos un día completo de exposiciones y actividades grupales. Nuestras conferencias se basan en investigaciones científicas, neurociencias y programación neurolinguística. Por su parte, las charlas toman como base las experiencias y situaciones de vida inspiradoras de pioneros que enfocándose en su propósito de vida, lograron alcanzar enormes estándares de éxito. Los talleres son experiencias prácticas en donde se adquieren conocimientos pero a su vez se desarrollan habilidades. Cuando estos conocimientos y habilidades son evaluados y presentados en diferentes módulos, el formato se denomina curso y cuando estas situaciones se aplican para resolver problemas de alta complejidad a partir del encuentro consigo mismo en lo espiritual, el formato corresponde a retiros.

 Dichos encuentros están dirigidos por coaches y expertos profesionales de excelencia en cada materia, con metodologías de vanguardia en los nuevos paradigmas de liderazgo, persuasión, trabajo en equipo, herramientas de coaching e implicación estratégica,  con el fin de acelerar  procesos que derriben las brechas y dificultades que interfieran en el logro de los objetivos y metas de cada proyecto empresarial o institucional.

 Todos los programas de alto impacto se construyen junto al cliente solicitante de manera proactiva y flexible de acuerdo a las expectativas de la empresa u organización y en base a sus necesidades de instalar, mejorar, consolidar, articular, alinear, y crear  lugares “felices, eficientes y eficaces” para trabajar en equipo, así como fomentar nuevos ambientes de trabajo, con paradigmas de bienestar organizacional transcendentales y colaborativos.